あなたの質問箱を作ってみませんか

若者よ、騙されてはイカンぞ。こうやって敷居を高くしておくことで、内定辞退を減らそうという魂胆なんだ。メール1本送れば充分だ。文末に「貴社の益々のご活躍をお祈り致します」と付ければ完璧だ。 twitter.com/nikkei/status/1128

関連記事

29件のコメント
就活生がベントレーに乗ったチンピラなら社長に圧迫面接を仕掛けることも可能なのか?検証した。 blog.tsuginanisuru.com/archive これに倣って行けば、会社側から辞退してくれるぞ!つか、なら会社側だって、不採用をお祈りメールで済ませずに直接家に来やがれザケンナコラァ!
その通り 相手 企業側がそうしてくるんだから 若者もそうすべき 売り買いは対等なんだし 入ってからも会社と労働者は対等なのですよ
やはり、おかしいよね、 断られる時はメール一本なんだから、 断るときもメール一本でいいよね、 何様なんだよって感じ、、 まぁ、どちらにしても そんなことやる奴や企業はいずれにしても願い下げだがな、、、
昔、昔、私が就職活動していた時代は、 内定を断りに会社訪問したら、 会社の担当者からコーヒーをぶっかけられた。 という話を聞いたことがあります。
たしかに騙されてはいけない。直接会ってなんて効率悪すぎるでしょ。お互いに損。
逆に、落選でも関心のある企業に今後も応募意欲メールした経験がある。そのような企業は求人終了後も問い合わせ歓迎(と書いてあった)。
日経は信用できない媒体ということが明るみになりましたね😆
電話ですら893レベルで怒られるのにわざわざ行く必要ある…??
ほんこれ。 メール1本、ネットからコピペして送ればおけ。若者はそんな暇じゃない。
くっそ忙しい時に来なくて良いからメールか電話1本下さい。 それでよい。
相手が合否を足を運んで伝えにきてもいないのに、相応以上の対応を求めるってどうよ?と思うので、メール1本で断ってOKですよね。なんでこんなに変なルールを作るんだか。
内定電話で辞退したら「ウチみたいないい企業断るお前は頭がおかしい、どうせ行く会社もろくなとこじゃない(意訳)」的なことを高圧的に言われてイライラしかしなかった思い出があるからメールでポイが正解。自分たちはお祈りメールポイで済ませているんだからそれ以上学生に求めるなよ
まさに。 私は電話しちゃったけれど、罵詈雑言を浴びせられたことは未だに根に持っている。 (別の業種)
内定辞退のお祈り文が入ったテンプレとかあったら(ないのかな?)それ貼り付けてメールすればおk 絶対に出向いたりしちゃダメだ
高いのは敷居ではなくてハードルかなぁ🤔
お祈りすれば良いのだよね!
もう用がない人間のために時間を無駄に使わせるのは、むしろ失礼かと。
真面目な話、沢山の就活生に応対しなきゃいけない中で辞退する人に時間割いて会いたい企業いるの? アポ時点で「辞退了解です~」ってならんのかな
おっしゃる通り、お祈りをしていない「お祈り」手紙やメールを送ってくる会社にたいして、こちらが過剰な誠意を見せる必要はありません 「言った」「言わない」になるので電話よりも法的な証拠にもなるメール、あとは特定記録郵便という方法があります 詳しい方法を聞きたい方はコメント下さい
経団連の広報誌(犬)、日経の言うことなんか信じたらあかんよ。
この日本経済新聞に載ってる記事でインタビューされてる人、学習院大学の就活担当者らしいぞ この就活担当者には気をつけろ
内定辞退に関する「優しい方の大人」からの「賢明な」アドバイスです😉
ホントホント。企業からお祈りメール送ってくるんだから、お祈りメール送られてくるくらいの覚悟はあるだろうしねぇ。
会わんでいいって! なんだこの記事は! #内定辞退 #日経新聞
そうそう。もしかしたら、将来お客さんになる可能性もあるので、邪険にしたら駄目だけども、メールで十分。
別に感謝を伝える必要はないだろうけど、成りすましを防ぐ為にも本人確認できる手段でやるべきでは?
若者には、「日経は経団連の手先」というのも併せて覚えとくといいかも。
現在1位: 0.178 RT/(時間×フォロワー数)
メールでなく、電話で伝えてほしいと周りは言ってた

関連ツイート

現在のトレンド

おすすめツイート